Jäsenistön ja toiminnasta kiinnostuneiden osallistaminen

  • Selkeät roolit ja tehtävät auttavat sitoutumaan.
  • Hyvin organisoituun toimintaan on helppo tulla mukaan.
  • Pyydä mukaan!
    • Esim. soitto uudelle jäsenelle (kutsutaan mukaan tapahtumiin ja kysytään millaisesta toiminnasta on kiinnostunut)
  • Selkeä tieto osallistumisen ja vaikuttamisen mahdollisuuksista tulisi olla helposti saatavissa
  • Matalan kynnyksen toimintaan helppo tulla mukaan
  • Toimintaan sitoutuminen edellyttää omistajuuden tunnetta
    • Toiminnan suunnitteluun, kehittämiseen ja päätöksentekoon osallistuminen lisää omistajuuden tunnetta
  • Arvostavan kohtaamisen kultuuri edistää osallistumista
    • Kuunteleminen ja kysyminen
    • Missä kohdataan? Ei unohdeta arkiympäristöjä

Osallistamisen esteitä

  • Ajanpuute
    • Ajan säästämiseksi samaa asiaa ei kannata tehdä alusta uudestaan, vaan kannattaa hyödyntää vanhoja pohjia
  • Motivaation ja kiinnostuksen puute
  • Tieto ei kulje
  • Vapaaehtoisten ideat tyrmätään tai niitä ei oteta tosissaan
  • Jos vapaaehtoinen/uusi jäsen ei löydä omaa tapaansa toimia hän jättäytyy helposti pois toiminnasta

Miten motivoida ja innostaa ihmisiä mukaan toimintaan?

  • Ottamalla mukaan, antamalla kaikkien olla mukana osallisena ja käyttää omia kykyjään
  • Kuuntelemalla, antamalla arvoa kokemuksille ja tarpeille
  • Huolehtimalla, että tavoitteet ovat selkeät ja mielekkäät
  • Kannustamalla
  • Antamalla palautetta, tekemällä näkyväksi onnistumiset ja kehittyminen