Uuden toimijan vastaanottaminen

Uusi toimija on tärkeä toivottaa tervetulleeksi järjestöön ja kysyä häneltä mitä hän haluaisi tehdä Vasemmistossa tai paikallisjärjestössä.

Katso esimerkkimalli: Tervetulokirje

Uudelle toimijalle kannattaa kertoa ainakin seuraavat asiat

  • Keitä me olemme?
    • yhdistyksen aktiivien esittely
  • Mitä vasemmistossa voi tehdä? Ja miten eri toimintaan pääsee mukaan?
  • Tulevat tapahtumat

Lisäksi on tärkeää kysyä

  • Mitä sinä haluaisit tehdä vasemmistossa ja/tai järjestössämme?

Uuden hallituksen/johtokunnan jäsenen perehdyttäminen

Uuden johtokunnan aloittaessa toimintansa on syytä käydä yhdessä läpi paikallisjärjestön toimintaa ja vaikuttamista puolueessa. Lisäksi uuden johtokunnan aloittaessa toimintansa olisi hyvä yhdessä määritellä eri toimijoiden vastuualueet sekä sopia keskinäisestä työnjaosta.

  • Keitä me olemme?
    • Yhdistyksen aktiivien esittely
  • Järjestön toiminta ja jäsenet
    • Yleiskuvaus toiminnasta
    • Jäsenmäärä
  • Yhdistyksen hallituksen/johtokunnan tehtävä
    • Kuvaus keskeisistä tehtävistä
    • Järjestön säännöt
    • Toimintaa rytmittävät sääntömääräiset kokoukset, vuosikello
  • Vastuut ja roolit yhdistyksessä
    • Eri toimijoiden vastuualueet ja tehtävät
  • Vaikuttaminen puolueessa
    • Yleiskuva siitä miten puolue toimii ja miten puolueen sisällä voi vaikuttaa asioihin
  • Vasemmiston organisaation ja toimijoiden esittely